Networking é uma rede profissional para manter contato com pessoas que podem compartilhar experiências e até mesmo trazer oportunidades para a carreira.
É algo que está além da troca de cartões de visita e eventos sociais, pois sua intenção é desenvolver relacionamentos significativos que vão beneficiar tanto o crescimento pessoal quanto profissional.
No universo empresarial, o networking é muito importante para construir parcerias, encontrar oportunidades de emprego, trocar conhecimento e aumentar a visibilidade profissional.
Trata-se de algo muito importante em ambientes dinâmicos, onde a colaboração e a troca de informações são necessárias para alcançar o sucesso.
É possível fazer networking em diferentes contextos, seja por meio de eventos da indústria ou até em plataformas online. O fato é que se trata de uma habilidade essencial para profissionais em todas as fases da carreira.
O meio é muito eficaz para compartilhar experiências, aprender com as outras pessoas e construir uma base sólida de apoio mútuo.
Para as empresas, é uma forma de encontrar oportunidades de negócios, parcerias estratégicas e caminhos para o crescimento corporativo.
Este artigo vai explicar a importância de estabelecer conexões com mentores e influenciadores, como identificar essas pessoas, quais são as melhores estratégias de abordagem e como iniciar e manter relacionamentos profissionais significativos.
Importância do networking
É muito importante estabelecer conexões com mentores e influenciadores para ter um bom desenvolvimento profissional e conquistar o sucesso de longo prazo.
Os mentores costumam ser profissionais experientes e bem-sucedidos em sua área de atuação, e por isso podem oferecer orientação, conselhos e compartilhar conhecimentos práticos.
Supondo que uma pessoa queira abrir um negócio especializado em ACM fachada residencial, é interessante conversar com quem teve sucesso nessa empreitada, e essa conexão traz oportunidades para aprender com quem já percorreu certos caminhos.
A influência positiva dos mentores ajuda a construir confiança, autoestima e resiliência, pois oferecem insights profissionais e ainda desempenham um papel muito importante no desenvolvimento de habilidades interpessoais.
Por outro lado, conectar-se com influenciadores é uma maneira de ampliar ainda mais os horizontes, pois são pessoas que conseguem impactar setores inteiros e podem trazer informações valiosas sobre tendências de mercado e oportunidades emergentes.
Estabelecer um relacionamento com esses profissionais ajuda a expandir a rede de contatos, aumentar a visibilidade e ter acesso a conhecimentos exclusivos.
Outro benefício é a possibilidade de receber apoio em momentos importantes da carreira, por exemplo, ao trocar de emprego, ir para outro setor ou se for necessário tomar uma decisão estratégica.
Mentores e influenciadores são os profissionais que oferecem conselhos perspicazes, agem como defensores e trazem oportunidades que dificilmente estariam disponíveis de outra maneira.
Uma gráfica especializada em adesivo personalizado para loja pode estabelecer um networking com eles para desenvolver parcerias e colaborações estratégicas.
Essas relações resultam em oportunidades, projetos conjuntos e mentorias compartilhadas que reforçam uma trajetória de sucesso.
Como identificar mentores e influenciadores?
Os profissionais precisam identificar mentores e influenciadores que sejam compatíveis com seus objetivos, visto que dessa forma vão conseguir desenvolver uma carreira bem sucedida.
São conexões que oferecem orientação e oportunidades únicas, e algumas das formas de identificar essas pessoas são:
- Definir objetivos profissionais;
- Pesquisar;
- Usar redes profissionais online;
- Participar de eventos;
- Avaliar contribuições;
- Observar o engajamento;
- Participar de grupos;
- Solicitar recomendações;
- Avaliar a disponibilidade.
Antes de procurar mentores e influenciadores, o profissional precisa ter certeza sobre seus objetivos, por isso, deve estabelecer metas específicas, que podem desenvolver as habilidades, avançar na carreira ou empreender.
O segundo passo é identificar líderes respeitados e influentes, como no caso de profissionais reconhecidos, empreendedores de sucesso ou até mesmo colegas de trabalho que alcançaram realizações notáveis.
É interessante pesquisar na internet e marcar presença em eventos do setor para encontrar as pessoas certas.
Hoje em dia, os profissionais podem usar o LinkedIn para conhecer grandes profissionais. Inclusive, é possível encontrar oportunidades de trabalho por meio dessa plataforma.
Em uma agenda executiva personalizada, o profissional pode anotar alguns nomes que deseja criar conexões e usar o campo de busca da plataforma para pesquisar.
Na hora de fazer uma conexão, é interessante analisar as experiências e contribuições para saber se as trajetórias estão de acordo com os objetivos de carreira.
Os eventos e conferências na área de atuação são oportunidades para encontrar colegas de profissão, inclusive aqueles que conseguem se destacar mais do que os outros.
O ideal é participar ativamente das seções, fazer perguntas e realizar atividades de networking que vão ajudar a estabelecer conexões significativas.
Deve-se analisar os conteúdos produzidos pelos profissionais da mesma área de atuação, como no caso de blogs, artigos, vídeos e podcasts, para saber qual é sua relevância, as abordagens adotadas e as perspectivas.
O proprietário de uma fábrica de álcool em gel procura conteúdos que estejam de acordo com seus objetivos, e essa mesma prática pode ser usada por qualquer profissional.
Outras redes sociais, como Instagram e Facebook, são muito úteis para encontrar influenciadores de várias profissões. Só que é muito importante observar quem está ativo nesses canais e o tipo de conteúdo que está sendo publicado.
O ideal é que os materiais tragam insights relevantes e que os seguidores estejam engajados, afinal, os melhores influenciadores podem até mesmo se transformar em mentores.
Outra prática recomendada é se juntar a grupos de interesse online ou offline, como no caso das plataformas com fóruns de discussão, grupos no LinkedIn e eventos locais que ajudam a identificar profissionais de destaque e ativos.
Quem tiver dúvidas pode pedir recomendações para colegas ou qualquer outro profissional mais experiente. Perguntar para esses indivíduos sobre possíveis mentores e influenciadores pode abrir portas para fazer conexões valiosas.
Uma pessoa que está participando de uma convenção por meio de uma agencia de eventos empresariais pode encontrar uma excelente oportunidade, e ao identificar um potencial mentor, precisa considerar alguns aspectos importantes.
A primeira coisa é avaliar sua disponibilidade e disposição para se comprometer com uma relação de mentoria, além de escolher alguém que esteja disposto a investir tempo e esforço no desenvolvimento profissional de outra pessoa.
Ao entrar em contato com possíveis candidatos, eles precisam ser abordados do jeito certo, e existem algumas estratégias que ajudam a criar uma boa abordagem.
Melhores estratégias de abordagem de networking
Abordar e manter relacionamentos profissionais significativos depende de algumas estratégias, e uma das principais é fazer uma pesquisa prévia.
Antes de se conectar, é interessante pesquisar sobre a pessoa ou sobre a empresa que se deseja abordar. Isso porque o profissional precisa demonstrar conhecimento acerca dos projetos, realizações e mostrar que existem interesses comuns.
Durante um almoço empresarial, essas informações simples ajudam a criar uma base sólida para iniciar a conversa.
Não se deve enviar mensagens genéricas ou partir para uma abordagem padronizada, muito pelo contrário. O ideal é personalizar a comunicação, destacar um ponto específico que chamou a atenção na pessoa, entre outras coisas que demonstram atenção.
Existem muitos eventos e atividades voltados para diferentes áreas de atuação, e esses ambientes são muito bons para encontrar oportunidades de iniciar uma conversa e estabelecer uma conexão significativa.
Mas além de estar presente nesses acontecimentos, o profissional precisa se envolver ativamente. As interações devem ser autênticas, portanto, é essencial ser transparente sobre os objetivos e interesses, sem parecer muito promocional.
Qualquer pessoa que queira construir relacionamentos profissionais significativos precisa demonstrar confiança, algo que só pode ser cultivado por meio da autenticidade.
O gestor de um fabricante de armário de escritório planejado sabe que antes de pedir um favor ou um conselho, é preciso oferecer valor para as suas conexões.
Isso envolve compartilhar recursos úteis, fornecer feedback construtivo e elogiar o trabalho da outra pessoa, ou seja, a base para um bom networking é construir uma relação de troca.
Redes sociais como LinkedIn são ótimas para se conectar com colegas de profissão, mas ao enviar um convite, é necessário incluir uma mensagem personalizada para explicar o motivo pelo qual gostaria de se conectar.
Outra coisa importante é mostrar interesse genuíno por esses indivíduos, e a melhor forma de fazer isso é com perguntas relevantes, ouvir atentamente e demonstrar empatia.
Tanto para profissionais que trabalham com assessoria de festa de empresa quanto para qualquer outra área de atuação, ter esse tipo de postura é a melhor forma para construir relacionamentos duradouros.
Considerações finais
O networking é um conjunto de habilidades importantes que estão além das transações profissionais, pois se voltam para a construção de conexões autênticas.
Com a ajuda de uma abordagem estratégica, personalizada e transparente, o profissional consegue cultivar relacionamentos significativos.
Isso mostra que fazer networking não é apenas obter vantagem, mas trocar experiências e criar laços que vão enriquecer a jornada de todos os envolvidos.
É, portanto, uma colaboração mútua e benéfica que mostra o quanto é importante valorizar o fator humano no universo corporativo.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
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